COACHING INTEGRAL

Collaborer avec des organisations et des personnes ayant des difficultés dans leurs « savoir faire » et « savoir être » ou désirant optimaliser leurs compétences, demande une expérience et des capacités particulières.

Ce programme a donc pour objectif d'apporter les outils indispensables à toutes personnes ayant une expérience ou non dans le domaine du coaching.

Ce cadre d'apprentissage se veut également un lieu de recherche, de confrontation et de rencontres entre les participants dans un souci de partage, de flexibilité et d'amélioration de leurs pratiques, dans une optique professionnelle. Le coaching professionnel tend à rendre autonome et plus performante la personne coachée que cela soit dans son cadre professionnel ou dans son cadre privé.

La formation complète propose d'aborder tous les champs d'application du coaching dans le cadre de l'Approche Intégrale de Ken Wilber qui permet d’élargir la perspective dans laquelle un individu ou une entreprise évolue.

Cette approche holistique, intégrative et évolutionniste est particulièrement adaptée dans une situation socioéconomique en profonde évolution et de plus en plus complexe pour laquelle les visions et applications traditionnelles du coaching trouvent leurs limites. Le Coaching Intégral permet ainsi d’aborder le coaching dans une perspective nouvelle et (r)évolutionnaire, permettant d’identifier et d’instaurer de nouveaux ressorts du changement tant au niveau individuel que collectif.