Ergosophie®
Le légitime parallèle que nous pouvons faire entre l’homme et l’entreprise nous a conduit à proposer des séminaires dont le but est de revaloriser le sens de l’action des hommes et la valeur du travail. Nous sommes convaincus que la santé de l’homme et la santé de l’entreprise vont de pair et que cette dernière est à percevoir comme entité physique, psychique et morale. Ce qui justifie que fidèle à son orientation de recherche sur « l’homme au sein de son milieu professionnel », l’ARTEC propose des sessions regroupées sous les thèmes de :
La santé de l’homme au service de l’entreprise
Le sens appartenant à l’homme, il s’agit de se recentrer, de retrouver du sens à sa mission, de faire le point, de se repositionner, de gagner de la confiance en soi, d’être en capacité de prévenir et de gérer les crises, de conserver son capital-santé, de se préparer à l’après-travail...
La santé de l’entreprise au service des hommes
Les valeurs étant constitutives de l’entreprise, il s’agit cette fois d’insuffler de nouvelles valeurs dans le management opérationnel, de faire évoluer la relation inter-personnelle, de surpasser les conflits, de faire jouer l’émulation, d’engager à la créativité...
Tout un programme pour un nouvel humanisme.
L'entreprise peut être assimilée à un organisme vivant. Comme tout ce qui est de l’ordre du vivant, elle naît, grandit, s’entretient pour ne pas dépérir. Et si elle sait rebondir et tirer profit des expériences vécues, les plus douloureuses crises étant souvent les plus bénéfiques, elle en sort alors grandie.
Mais vivre une telle évolution demande souvent une aide, tout comme un individu peut avoir besoin d'un coach, d'un praticien de la relation d'aide, d'un psychothérapeute, voire d'un psychiatre. La grande force, la grande satisfaction pour quiconque est de ne pas s'endormir, de ne pas tomber victime de la routine. Un secours extérieur permet de rester vigilant et curieux, de conserver le goût de se cultiver et de se construire. De même l'entreprise a aussi besoin de se cultiver pour cultiver ses propres ressources. Pour cela elle ne peut compter que sur ses ressources humaines. Or celles-ci ne lui sont salutaires qu'en proportion des formations par lesquelles elles passent.
C'est en faisant ce parallèle entre les hommes et les entreprises, entre la vie des uns et la survie des autres que nous avons élaboré des programmes de séminaires en ergosophie : la sagesse appliquée au travail.
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