Formation : L’Ergosophie

Sagesse et santé au travail

Les évolutions dans les différents domaines économique, sociologique et technologique ont fortement impacté le monde du travail et provoqué une montée des exigences  professionnelles en matière de compétences, d’efficience, de rentabilité, de productivité, de compétitivité…
Ces différentes pressions de plus en plus fortes, exercées sur l’ensemble des salariés, tous niveaux confondus, produisent du stress et de l’inquiétude, pour ne pas dire de l’angoisse. Au-delà du climat de stress généralisé, ces violences ont des effets dont on commence à mesurer aujourd’hui le coût pour la santé physique et mentale des salariés : mal-être, absentéisme, violences, accidents cardiaques, accidents du travail, dépressions, suicides… Et à mesurer aussi le coût économique des larges répercussions directes et indirectes (plusieurs dizaines de milliards d’euros).
Face à ce constat, l’Ergosophie propose un nouvel horizon d’action : tout « travaillant » est un être bio-psycho-social, investi subjectivement, corporellement et symboliquement dans son activité. Il est constructeur de sa réalité subjective de travail, mais au sein d’organisations et de conditions générales de travail qui seront plus ou moins toxiques, plus ou moins favorables ; les pratiques de management environnant le travail pèseront elles aussi de façon très sensibles sur la capacité de l’individu à faire face à la pression professionnelle.
L’ergosophie s’inscrit dans le courant du développement durable en ceci quelle se préoccupe de rendre compatible le développement économique, la préservation de l’environnement avec le développement social et humain.